６０歳を超えても働くことが普通の時代となってきました。
昔の６０代に比べ、現在の６０代は健康で若く、まだまだ現役で働くことができます。
しかし、安易に喜んでいられない統計が見られます。
以下、「あなたの静岡新聞」から一部を引用しています。
（ あなたの静岡新聞の記事は → こちら ）
厚生労働省のまとめでは、２０２１年の労災による休業４日以上の死傷者のうち、６０歳以上は３万８５７４人で全体の２６％。１０年前の約１・６倍に増えた。６０代後半は２０代に比べ、女性は「転倒」が約１６倍、男性は「墜落・転落」が約４倍に上る。
２１年の６５歳以上の就業者は９０９万人（総務省の労働力調査）で、１８年連続で増加。６５～６９歳の就業率は半数を超えた。労働政策研究・研修機構が１９年に６０代に実施した調査では、就業理由として、７６％が「経済上の理由」（複数回答）を挙げている。
働かざるを得ない状況もあるでしょうし、労働力人口が減少している現状で、国も高齢者の労働力を必要としています。
高齢者の働く環境の充実が急務となっています。
高齢者の働く環境の改善を目的とした補助金等が次年度も望まれます。
（参考） 令和４年度の補助金（厚生労働省）→ エイジフレンドリー補助金
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